Ako sa rok chýli ku koncu a začína sa nový, všetko sa obnovuje. Aby sme zhrnuli minulosť, pochválili vynikajúcich zamestnancov, vytvorili konsenzus a otvorili novú kapitolu, spoločnosť CFS slávnostne usporiadala svoje{1}}koncoročné úvodné- stretnutie. Stretnutie na tému „Ukotvenie novej cesty, pohyb vpred so silou“ zahŕňalo v novembri ocenenie vynikajúcich zamestnancov, vypočutie si vzorov, ako sa podelili o svoje skúsenosti, privítanie nových talentov a načrtnutie budúcich stratégií. Tieto aktivity vniesli silný impulz do sprintu spoločnosti smerom k-koncoročným cieľom a odzneli jasné volanie po výzvach a príležitostiach nového roka.
Prvým podujatím bolo veľmi očakávané **novembrové odovzdávanie cien „Star Role Model“**. Za potlesku a pozornosti všetkých kolegov vystúpilo na pódium niekoľko vynikajúcich zamestnancov z rôznych oddelení. Buď prekročili výkonnostné ciele, získali pochvalu zákazníkov za svoje služby alebo preukázali výnimočné vodcovské schopnosti a schopnosti tímovej práce v projektoch. Generálny manažér Huang osobne odovzdal každému ocenenému čestné uznanie a bonus a urobil skupinovú fotografiu. Táto pocta nielen oceňuje ich vynikajúce príspevky v danom mesiaci, ale tiež živo stelesňuje hodnotovú orientáciu CFS „Striving for Excellence“.
Sila vzorov spočíva v ich vedení a dedení. V nasledujúcej relácii **Outstanding Employee Sharing** vystúpili na pódium dvaja ocenení- zástupcovia, aby sa úprimne podelili o svoje pracovné skúsenosti a poznatky o raste. Opísali, ako prekonali ťažkosti pri dosahovaní svojich cieľov, ako si uvedomili hodnotu prostredníctvom tímovej práce a svoju vďačnosť za platformu a kultúru spoločnosti. Ich jednoduché, no úprimné slová hlboko zarezonovali u prítomných kolegov. Zdieľanie sprostredkovalo nielen skúsenosti, ale aj podnietilo nadšenie a odhodlanie všetkých prítomných „učiť sa od dokonalosti a usilovať sa napredovať“.
Prídavok čerstvej krvi je zdrojom vitality pre ďalší rozvoj spoločnosti. Konferencia špeciálne pripravila **novembrový novembrový obrad lámania ľadu**. Noví kolegovia, ktorí sa pridali tento mesiac, sa predstavili a predviedli svoj talent kreatívnym spôsobom, niektorí vtipne a vtipne, iní sebavedomí a energickí, čím rýchlo preklenuli priepasť s celou „rodinou CFS“. Generálny manažér Huang a vedúci rôznych oddelení ich srdečne privítali a povzbudili nových kolegov, aby sa rýchlo integrovali, predviedli svoj talent na scéne CFS a spoločne rástli. Vrcholom konferencie bola časť „Poznámky pána Huanga“. Pán Huang začal srdečným hodnotením úsilia a úspechov všetkých zamestnancov spoločnosti za posledný rok, najmä v novembri, a ešte raz zablahoželal a privítal ocenených-kolegov a nových partnerov.
Potom pán Huang na základe aktuálnej situácie na trhu a stupňa rozvoja spoločnosti predniesol dôležitý prejav s názvom „Pevná dôvera, pokrok v spolupráci, získanie budúcnosti“. Systematicky rozpracoval budúce strategické zameranie spoločnosti, kľúčové úlohy na-koncoročný šprint a výhľad a plány na nový rok. Generálny riaditeľ Huang zdôraznil: "**Dnešné vyznamenanie je potvrdením minulosti; dnešné uvedenie na trh je vyhlásením vojny budúcnosti. Musíme nielen uznať naše úspechy a posilniť našu dôveru vo vývoj, ale tiež jasne pochopiť výzvy a zjednotiť múdrosť všetkých dnešných zamestnancov. Dúfam, že všetci zamestnanci CFS budú brať vynikajúcich ako vzory a nové zanietenie ako nové zanietenie zajtrajška, čím nás premení na novú silu. štandardy, pragmatickejší štýl a silnejšia spolupráca, aby sme mohli rýchlo dosiahnuť naše{7}}koncoročné ciele a spoločne vytvoriť novú kapitolu pre CFS!**"
Príhovor generálneho riaditeľa Huanga bol prenikavý a inšpiratívny, ukázal cestu všetkým zamestnancom a dodal silnú duchovnú motiváciu. Potlesk bol dlhý a nadšený.
Táto konferencia nebola len veľkolepým ceremoniálom na ocenenie pokročilých, ale aj kultúrnym rituálom na zjednotenie ľudských sŕdc a strategickou mobilizáciou na objasnenie smerovania. Znamená to vstup CFS do rozhodujúcej etapy-koncoročného šprintu a plánovania nového roka s plným nadšením. Všetci zamestnanci CFS to vezmú ako nový východiskový bod, ktorý premení morálku a konsenzus inšpirovaný konferenciou do praktických činov, pričom budú pracovať ruka v ruke, aby všetku svoju silu prispeli k dosiahnutiu ročných cieľov spoločnosti a-dlhodobému rozvoju!